ผู้นำทางธุรกิจจึงให้ความสนใจมากขึ้นกับวิธีที่พวกเขาสามารถสร้างประสบการณ์เชิงบวกท่ามกลางพนักงานที่กระจัดกระจาย การทำงานจากระยะไกลไม่ใช่เรื่องท้าทาย และหนึ่งในสิ่งที่ซับซ้อนที่สุดก็คือการทำให้พนักงานจากระยะไกลมีส่วนร่วมอยู่เสมอ ทำงานทางไกล บริษัทจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ตระหนักว่าการมีส่วนร่วมของพนักงานนั้นควบคู่กับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ตาม รายงาน แนวโน้มทุนมนุษย์ปี 2020 ของ Deloitteองค์กรที่คำนึงถึงความเป็นอยู่ที่ดีในระดับแนวหน้าของวัฒนธรรมการทำงานคือองค์กรที่มีแนวโน้มสูงสุดที่จะเห็นการเพิ่มผลิตภาพและประสิทธิภาพ