ดังนั้นคุณได้รับอนุญาตให้รวมอะไรบ้างในนโยบายการแต่งกายของคุณ? ทุกรัฐมีกฎของตนเองเกี่ยวกับสิทธิของพนักงานและการเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน อย่างไรก็ตาม มีกฎสากลที่นายจ้างทุกคนต้องปฏิบัติตามเกี่ยวกับนโยบายการแต่งกายของตน ตามกฎหมาย ผู้ให้บริการ นายจ้างสามารถกำหนดแนวปฏิบัติเกี่ยวกับสิ่งที่ลูกจ้างสามารถสวมใส่ได้ ตราบใดที่นโยบายการแต่งกายไม่ได้กำหนดข้อกำหนดที่หนักกว่าสำหรับลูกจ้างเนื่องจากเพศ เชื้อชาติ ศาสนา หรือภูมิหลังทางวัฒนธรรม อย่างไรก็ตาม นโยบายการแต่งกายที่ละเมิดสิทธิของพนักงานภายใต้พระราชบัญญัติโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน (EEOC)อาจตกอยู่ภายใต้กิจกรรมที่ผิดกฎหมาย